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公务员工资改革方案最新消息 “谋官”不谋事现象亟待改变

发布时间:2014-12-17 10:15:50  来源:中国新闻网

[养老网 养老政策]公务员是一个为人民服务的职业,但是现在许多公务员由于种种原因,却一心只想着升官或者贪腐,因此,公务员“谋官”不谋事现象亟待改变。

公务员工资改革方案最新消息 “谋官”不谋事现象亟待改变

公务员工资改革方案最新消息 “谋官”不谋事现象亟待改变

公务员工资改革方案最新消息 “谋官”不谋事现象亟待改变

媒体刊发署名张弦的文章《激励公务员从“谋官”转到“谋事”》 指出,当前基层公务员“一科难求”、晋升通道狭窄的现状,一方面造成一些基层公务员“谋官”不谋事,另一方面导致许多基层公务员职业倦怠感明显增加。更为严重的是,一些基层领导干部由于在政治系统中居于偏远位置,升迁无望,将个人追求转向不正当私利,导致严重的贪腐行为。

文章称,目前,在实践中公务员级别的激励作用并未得到体现,带来的最突出问题,是公务员晋升通道过于狭窄。由于级别晋升不能带来收入的明显增加,使得公务员谋求职业发展只剩下一条通道,即综合管理类的领导职务和非领导职务序列,通俗说就是“做官”。

基层公务员是履行政府公共管理职能、对社会提供公共服务的主要力量,能否对其进行有效激励,直接影响基层公务员队伍的稳定性和政府工作的效能。当前基层公务员“一科难求”、晋升通道狭窄的现状,一方面造成一些基层公务员“谋官”不谋事,一心向上看,不能踏实在本职岗位上发挥主动性创造性,另一方面导致许多基层公务员职业倦怠感明显增加,工作消极被动,甚至大量流失。

以公安系统为例:由于压职压级现象严重,民警缺乏工作激励和职业荣誉感,2006年到2013年,因辞职、调离等原因,公安系统流失民警17.8万人,其中地市级以下15.2万人;一些贫困边远地区招警职位长期空缺。更为严重的是,一些基层领导干部由于在政治系统中居于偏远位置,升迁无望,将个人追求转向不正当私利,导致严重的贪腐行为。

文章强调,建立职务与职级并行的制度,拓宽公务员晋升的职业发展通道,需要厘清三个重要问题:级别是职位因素与品位因素的统一;级别应与待遇挂钩;应扩大职务与职级的交叉范围,体现向基层倾斜原则。

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